एयू स्मॉल फाइनेंस बैंक ने मजबूत प्रदर्शन दर्ज किया

एयू स्मॉल फाइनेंस बैंक लिमिटेड के निदेशक मंडल ने आज की बैठक में 31 दिसंबर 2025 को समाप्त तिमाही और नौ माह के वित्तीय परिणामों को मंजूरी दी।

कार्यकारी सारांश

GST दर कटौती और मजबूत त्योहारी मांग ने तिमाही के दौरान आर्थिक गतिविधि को गति दी, जिससे क्रेडिट मांग में सार्थक बढ़ोतरी हुई। उच्च ऑटो बिक्री, बेहतर उपभोक्ता खर्च और MSME तथा वाणिज्यिक गतिविधि में सुधार ने बैंकिंग क्षेत्र की 14.4% YoY क्रेडिट वृद्धि को समर्थन दिया। हालांकि जमा वृद्धि 12.7% YoY पर सीमित रही — कड़े तरलता हालात और बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण।

इस परिदृश्य में, बैंक ने अनुशासित अंडरराइटिंग, फंड की लागत के विवेकपूर्ण प्रबंधन और सतत, गुणात्मक वृद्धि पर मजबूत फोकस के साथ सभी क्षेत्रों में संतुलित व मजबूत प्रदर्शन किया।

प्रदर्शन का संक्षिप्त अवलोकन (Q3’FY26)

वितरण

बैंक ने तिमाही में कुल 100 नए टचपॉइंट (27 नई देयता शाखाओं सहित) जोड़कर अपनी उपस्थिति बढ़ाई, जिससे कुल टचपॉइंट 2,726 हो गए — 21 राज्यों और 4 केंद्र शासित प्रदेशों में
हम 59,000+ कर्मचारियों की टीम के साथ 1.25 करोड़+ ग्राहकों को सेवा दे रहे हैं

अन्य प्रमुख पहलें और अपडेट

बोर्ड और गवर्नेंस को मजबूत करने के लिए तीन नए स्वतंत्र निदेशकों की नियुक्ति — श्री एन एस वेंकटेश, श्री सत्यजीत द्विवेदी और श्री फणी शंकर
सुश्री मालिनी ठडानी को तीन वर्षों के दूसरे कार्यकाल हेतु पुनर्नियुक्त किया गया
दीर्घकालिक उत्तराधिकार योजना और नेतृत्व गहराई बढ़ाने के लिए बोर्ड द्वारा निम्नलिखित परिवर्तन (आवश्यक अनुमतियों के अधीन):

1. श्री उत्तम टिब्रेवाल – वर्तमान कार्यकाल 18 अप्रैल 2026 को समाप्त होने के बाद Deputy CEO के रूप में जारी रहेंगे। वे रिटेल एसेट्स एवं लाइबिलिटीज जैसी प्रमुख व्यावसायिक इकाइयों का नेतृत्व जारी रखेंगे और नए भौगोलिक क्षेत्रों में विस्तार और ग्राहक संबंधों को मजबूत करने पर अधिक समय देंगे।

2. श्री विवेक त्रिपाठी – पूर्णकालिकनिदेशक(कार्यकारीनिदेशक) के रूप में नियुक्ति हेतु आरबीआई अनुमोदन के लिए प्रस्तावित। आईआईएम लखनऊ के पूर्व छात्र, 2014 से एयू से जुड़े हैं और व्यवसाय, क्रेडिट और जोखिम प्रबंधन में नेतृत्व भूमिकाएँ निभा चुके हैं। ईडी एंड सीसीओ के रूप में वे क्रेडिट, नीति एवं अंडरराइटिंग, पोर्टफोलियो प्रबंधन, कलेक्शन, लीगल रिकवरी, कॉर्पोरेट लीगल, विजिलेंस और फ्रॉड कंट्रोल को एकीकृत गवर्नेंस ढांचे के तहत नेतृत्व देंगे।

रणबीर कपूर और रश्मिका मंदाना को नए ब्रांड एंबेसडर के रूप में शामिल किया और “सोच बदलो और बैंक भी” नाम से नया ब्रांड कैंपेन लॉन्च
मास्टरकार्ड के साथ मिलकर एयू मल्टी‑करेंसी फॉरेक्स कार्ड लॉन्च
आईसीएआई के साथ साझेदारी में चार्टर्ड अकाउंटेंट्स के लिए एक्सक्लूसिव बैंकिंग प्रोग्राम
महिलाओं के लिए विशेष बैंकिंग पेशकश — ‘एम सर्कल’
डिजिटल भुगतान में नई प्रगति: एनबीबीएल “बैंकिंग कनेक्ट” प्लेटफॉर्म के साथ इंटीग्रेशन
सैमसंग वॉलेट पर मोबाइल टैप एंड पे सक्षम किया — एयू एसएफबी क्रेडिट कार्डधारक एनएफसी ‑आधारित भुगतान कर सकते हैं

सीएसआर पहलें

सक्षम जयपुर परियोजना — 25 सरकारी अस्पतालों में डिजिटल मातृ स्वास्थ्य किट वितरण
एयू Ignite — अब तक 33,000+ युवाओं को प्रशिक्षित, 24,000+ को रोजगार से जोड़ा
एयू बनो चैंपियन — राजस्थान के 75+ स्थानों पर 6,000 युवाओं को 7 खेलों में प्रशिक्षण
एयू उदयोगिनी — 5,200+ ग्रामीण महिलाओं की भागीदारी; 3,210+ को उद्यमी विकास समर्थन
एयू कर्तव्य — 1,145 स्वास्थ्य शिविर, 5 वेंटिलेटर, एयू पैथोलॉजी लैब, 4 ओपन जिम, 25 कंप्यूटर दान, 60 अध्ययन केंद्रों में 1,400+ छात्रों की शिक्षा; 8 राज्यों में 7,100+ परिवारों को सूखा राशन किट वितरण

फाउंडर, एमडी और सीईओ श्री संजय अग्रवाल का वक्तव्य “जीएसटी दरों के तर्कसंगतीकरण और त्योहारी मांग के समर्थन से इस तिमाही में बैंकिंग क्षेत्र का प्रदर्शन मजबूत रहा, भले ही जमा परिवेश अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बना रहा। इस परिदृश्य में, हमने वृद्धि, मार्जिन, एसेट क्वालिटी और लाभप्रदता — सभी क्षेत्रों में Q3 में मजबूत और संतुलित प्रदर्शन दिया। हमने तीन नए स्वतंत्र निदेशकों के साथ अपनी गवर्नेंस को और मजबूत किया है। साथ ही, हम अपने मुख्य परिचालनों में एआई एकीकरण को तेज कर रहे हैं और प्रक्रियाओं को एआई ‑नेटिव आर्किटेक्चर में परिवर्तित कर रहे हैं — जो स्केल, स्थिरता और समावेशन के लिए डिजाइन किया गया है। हमारी कोर ग्रोथ इंजन मजबूत हैं और यूनिवर्सल बैंकिंग प्लेटफॉर्म की ओर बढ़ने का ऐतिहासिक अवसर हमारे सामने है, जिससे हम उद्देश्य, जिम्मेदारी और दीर्घकालिक स्थिरता के साथ आगे बढ़ने के लिए अच्छी स्थिति में हैं।”